研修・文化・キャリアアップ 給与・福利厚生

はたらくやりがいは、
はたらく安心から。

給与モデル

ホイッスル三好では、その人が歩んできた道のり、ここから何を目指したいのかを、一人ひとり重視します。そのため、キャリア採用の場合は、前職でのご経験や報酬を踏まえた上で、モデル給与から調整いたします。飲食の職務経験がない方も同様に、これまで/これからの人生を伺い、給与やポジションを考慮いたします。(※時給社員の給与は、店舗ごとに異なります。詳細は各店舗の募集要項をご覧ください。)

月給社員給与モデル

※未経験者のスタート給与です。
※時間数に応じた固定残業代を含。超過分は別途お支払いいたします。

CAST~副店長の場合
月給 241,000円
〜291,000円
想定
年収
3,651,600円
~4,331,800円
みなし残業:20時間(30,000円)
~45時間(70,000円)

月給社員給与モデル(店長)

※入社2年目
※時間数に応じた固定残業代含。超過分は別途お支払いいたします。

店長 上級店長 エリアMGR
月給 296,000円
~345,000円
351,000円
~381,000円
391,000円
~503,000円
想定
年収
4,407,000円
~5,135,600円
5,226,600円
~5,674,000円
6,256,000円
~8,048,000円
みなし残業:45時間(71,000円~83,000円) みなし残業:45時間(84,000円~91,000円) エリアMGRは管理職のため、みなし残業はございません。

福利厚生

安心して働ける環境があってこそ、はたらく人々のやりがいは高まり、お客様へ最高の食事をお届けすることができると考えます。長く、飲食の仕事に携われるよう、各種福利厚生を用意しています。

  • 各種保険

    雇用保険・労災保険・
    健康保険・厚生年金保険

  • 定期健康診断

    40歳以上 人間ドック

  • 確定拠出年金

  • インフルエンザ
    予防接種
    補助

  • 退職金制度

    勤続3年以上

  • 育児休暇
    取得実績あり

  • 保育園代補助

    夫婦共にホイッスル三好で
    働いている者対象

  • 社内イベント

    社員旅行・新年会・
    ありがとうアワード・スポーツ
    サークル等

  • 家族手当

    配偶者15,000円/月
    子一人につき5,000円/月